人材派遣の仕組み

人材派遣とは、派遣会社と雇用契約を結んだ労働者が、他社（派遣先）に出向いて働く雇用体系。
派遣先の指示下で業務に取り組むのが特徴です。
仕組みとしては「派遣先企業（企業様）」「派遣スタッフ」「派遣会社（弊社）」の三者で成り立ちます。

企業様の状況に応じて、短期から長期まで必要な人材を素早く確保します。人材派遣は製造業で力を発揮する場面が多いのも特徴の1つ。業務量の変動や新規ラインの稼働など、製造業ならではの課題に対応し、強固な生産体制の構築をバックアップします。 また、年末調整や決算などの時期に合わせた、バックオフィス業務でのご利用にもフィットするサービスです。

このようなご要望にお答えします！

アルフアでは、即戦力となる人材を素早く確保し、企業様のニーズにお応えします。
以下のようなことでお困りではありませんか？

01 【製造派遣】

生産拡大による急な人材確保に困っているという 製造業の企業様は多いのではないでしょうか。 ぜひ、弊社の経験豊富な人材をご活用ください。

• 有資格者（クレーン・フォークリフト・溶接など）の人材が不足している
• 新ラインが稼働するため、人材が足りなくて困っている
• 専門的な知識やスキルを持つ人材をキーに組織を強化したい

02 【技術者派遣】

設計、開発、解析など、技術職の分野で幅広い人材を 派遣いたします。即戦力となる人材が多く 在籍していますので、まずはご相談ください。

• CAD、エンジニア、プログラマーなどの職種で人材が欲しい
• 専門性が高く、技術的な知識を持つ人材が欲しい
• 他業務に人員が必要なため、メイン業務に人材を確保したい

03 【オフィス派遣】

経理、医療事務といった専門性の高いオフィスワークから、 定型業務を担う一般事務やデータ入力まで、 幅広い人材の派遣が可能です。

• 一般事務、経理、医療事務、受付などで人材を確保したい
• 大量の定型業務によって自社スタッフのリソースを圧迫している
• 産休、育休の代替人員を確保したい

04 【人材紹介】

以下のようなご要望をお持ちの企業様には、 人材紹介のサービスもご提供しています。

• 自社で能力や人柄が合う人材か判断したい
• 一定期間、労務管理の負担を軽減したい
• 基幹事業を支えてくれる経験豊富な人材が必要になった
• 受け入れている派遣スタッフの正社員雇用を考えている

求める人物像を丁寧にヒアリングし、採用要件を策定。応募者の推薦から面接日程の調整まで 弊社で行いますので、採用業務の負担も軽減できます。ぜひご検討ください。

よくあるご質問（人材派遣)

企業様から寄せられるご質問と、それに対しての回答をまとめました。
ご利用を検討する際の参考になさってください。

数ヶ月の短期間でも対応してもらえますか？

はい、対応可能です。育休・産休の代替要員での派遣や繁忙期（お歳暮・お中元など）の対応実績があります。 まずはご相談ください。

特定の時期だけ来てもらうことはできますか？

はい、対応可能です。特に製造業では、時期的要因による業務量の変動に対応するため、 期間限定でご利用される企業様もいらっしゃいます。

お願いしてからどのくらいの期間で派遣してもらえますか？

可能な限りスピーディーに対応していますが、求める人材の条件や状況によって異なります。 まずはご相談ください。

相談する前に何か準備しておくことはありますか？